2012年8月27日，常州市田家炳高级中学召开了暑期管理工作研讨会，全校中层以上干部围绕“创新管理文化、提升办学品位”的主题展开了深入而又细致的研讨。
研讨会首先由校党委黄文青副书记作中层干部工作培训。黄书记主要就中层干部的基本要求和基本能力、基本素养对与会的中层干部进行了较为系统的培训。他指出，中层干部既是执行者，又是创造者；既是管理者，又是示范者；既是竞争者，又是合作者。必须具备良好的政治素养、道德素养、身心素养和优秀的业务素养。必须有较高的政治领悟能力、计划协调能力、深刻的洞察能力、大胆创新的能力。必须牢牢树立服务意识，不断提高服务水平。
    接下来，李校长就中层干部的管理工作提了几点要求，一是中层要理解、记住我校的办学文化，并在工作中自觉执行；二是要充分认识清楚和利用好我校的现有资源，不断发展我校的办学特色，努力提升教师专业发展水平；三是要有持久的学习力和思考力；四是要及时更新观念，提高自我的眼界，要具备深厚的人文素养。
    下午，各位中层干部就上学期工作反思、本学期工作思路、近期工作安排发言。在发言中，各位干部就本部门工作作了充分的思考和周密的安排，体现了“创新文化，提升品位“的研讨会主题。之后，各分管校长讲话。高校长结合我校教育教学实践中的几个案例，对管理工作效益的提升谈了自己的看法，特别对课程管理处和教师发展处的工作要求作了阐述。俞校长和汪校长也对如何创新管理文化，提升办学品位提出了要求。
    本次研讨会，再一次明确了管理工作的重要性，并对管理文化的创新有了较为深入的认识，为我校新的发展奠定了坚实的基础。