“职业维其生，事业求其境，专业谋其道。”青年教师是我校可持续发展的关键，为保证学校教育事业可持续发展，10月23日上午8时准，在高俭副校长的主持下，以“促进专业发展，享受职业幸福”为主题的田中青年教师培训会暨青年教师工作坊在我校行政楼三楼会议室召开。
会议分五个议程举行：第一个议程是由全国优秀教师，我校杰出青年教师代表汪明主任作《青年教师专业成长》的报告。汪主任从“处于职业适应期的青年教师该怎么做”入手，谈到教师的“三度”，即高度（个人不断追求的目标）、宽度（提高个人的常识素养）和深度（学会智慧思考），提出教师要具备三个“有”，要有“底气”，具有扎实的专业功底；第二，要有“眼界”，具备宽广的学科视域；第三，要有“根基”，具备丰富的文化底蕴。与此同时，汪主任给每位青年教师的发展提供了很好的建议：第一，青年教师要肯花“死功夫”，在学问、教学和课堂管理上要肯下得了死功夫；第二，青年教师心眼要活，要敢于质疑、勤于思考，要讲究方法讲究艺术，处理事情方式要灵活，同时要注重创新，要做到“独树一帜”；最后，青年教师要注重内化，让自己成为一位具有个性美的优秀教师。
第二个议程是由我校学生发展处主任，校优秀青年教师代表赵峰主任向大家谈“班级管理与个人成长”的话题。赵主任的演讲由日本一知名企业的经营观和价值观导入，指出作为一个成功的单位，所有领导和员工对单位对所从事的工作的责任和感恩之心是最关键的，由企业成功事例指出责任义务的重要性；接着赵主任以他从教12年的经历为载体，讲了自己今天的成绩来自于每日的“战战兢兢”，来源于平时的“夹着尾巴做人做事”，来源于“对自我的清醒的认识”，来源于一种“平和的宽广的心态”，更来源于一份“对教育事业和对学生的关爱”。
第三个议程是由省五一劳动奖章”获得者、校教师发展处副主任戴慧老师和大家分享和交流女教师成长历程。“做一个优秀教师很难，做一个优秀的女教师更难”，戴慧主任从身为教师的父母说起，谈到我校的李培校长、陈蕴书记等老前辈对自己成长的影响和帮助，指出女教师当今扮演的角色之多而复杂，表达了对自己心目中“杰出女性”代表——马鋆雪老师的崇敬之情，建议我们青年教师，尤其是女教师要扮演好自己的各种角色，要做好个人的职业规划，并且积极投身于教育教学的实践中，使我们的教育教学出成绩，出效率，出精彩！
会议开到动情处，很多与会的青年教师都抵制不住内心的激动，纷纷争着表达了听完三位优秀教师发言后的深刻感触和体会，一时现场氛围活跃，掌声笑声不断……期间，李培校长给各位青年教师讲了他对“关于教师个人修养”的认识，并对青年教师的工作提出了一些要求和期望：李校长指出，教师在培养学生的同时，要成就自我，青年教师要敢于挑重担，要知难而上。“世界上最容易的事是放弃，最难的是坚持，而优秀的人就在于坚持！”，青年教师要充分利用好空余时间，树立目标，坚持不懈，发扬“田家炳精神”，争取达到教师的第三个境界“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！”
最后，高校长代表学校给青年教师提出了“六个一”的明确要求，要求大家每学期至少精读一部教育教学专著；撰写一篇教育教学论文；参加一次现场撰写教案活动；上好一节汇报课；编写一模拟试卷；参加一期教学论坛、教学沙龙、演讲比赛。
会议在笑声和掌声中不知不觉接近了尾声，所有在场的青年教师都听得津津有味，意犹未尽……很多青年教师都感叹到：“这真是一场‘情理之中，但又出人意料’”的会议！相信我校的青年教师在学校领导和优秀教师的带领下，在自身的不断努力下，一定会取得更快的发展！
关闭窗口
打印文档