暑退凉生，秋意渐起。新的一个学年又将到来，立足已经取得的一个个辉煌成就，为了更好地开展学校各项工作，共同探索管理新途径，追求管理高效能，共绘学校新一轮三年主动发展宏伟蓝图，以服务田中广大师生，2011年常州市田家炳实验中学管理研讨会于8月25日顺利召开。

本次研讨会的召开背景有点不一样。在刚刚过去的暑期，学校开展了中层干部竞聘工作，经过教师自愿报名，资格审查，竞聘演讲，专家评议，教师代表投票，组织讨论等程序，学校新组成了一支中层干部管理队伍。学校的发展是全体田中人的共同心愿，学校管理又是发展的核心要素，需要全体中层以上干部的精诚团结、开拓创新。

管理研讨会由党委副书记黄文青同志主持，总校和分校共25位领导干部参加会议。会议一开始，黄文青副书记代表校党委和校长室宣布了我校新一届中层干部任职决定，并简短寄语新的一届中层干部队伍，希望能有新的生机，新的活力，新的发展，给学校发展带来新的面貌。

接下来，由本次会议特邀的常州市第一中学顾锡宏书记作中层干部管理工作的引领指导。顾书记分别从中层干部的角色定位、中层干部需要的核心素养、中层干部的执行力、领导干部如何对待中层干部四个方面作了深入细致的阐述。顾书记的报告既有对管理工作的哲学思考，又有对干部工作的微观体察，既有理论高度，又有很强的实际指导意义。二个小时的报告，全体与会干部细心倾听，认真记录，报告结束，感觉意犹未尽，获益匪浅。

下午，全体中层干部具体交流了各职能部门的工作思路。尽管每人的发言时间很短，但每位干部都作了精心的准备，充分的思考，从他们的发言中，感受到每位干部积极的工作态度，良好的工作作风，强烈的学校主人翁意识。

中层干部交流结束后，校领导高屋建瓴，对新学期的各项工作作了具体的指导。黄书记对新的一届中层干部管理队伍提出了几项要求，要求所有中层干部要培养意识，想学校所想，想教师所想，想学生所想，切实提高执行力，增强工作的主动性与积极性；大事讲原则，小事讲风格，敢创新，能担当；讲团结，讲合作，为学校的发展用心做事，正确做事。高俭副校长就教师发展、学校课程建设、课堂教学、考试研究、科技特色教育、毕业班教学等工作作了提纲挈领式的发言，虽因时间关系未能展开，但从他的讲话中可以感受到学校教育教学改革以及三年主动发展规划的伟大愿景。新到我校的俞听放副校长用“不容易、不简单”六个字评价了我校取得的成绩，并就新校区的建设、目前我校的后勤保障工作、体卫艺等工作淡了自己的初步设想。

最后，李培校长作了简短而又深刻的讲话。李校长首先针对我校目前的发展情况，要求我校中层干部务必具备两个意识。一个是质量意识，要求树立教育教学的全面质量观，提出“实干是水平，落实是能力”的观点。二是忧患意识，要求我们面对现实的生源不气馁，面对取得的成绩不骄傲；要时刻保持“如履薄冰，如履深渊，战战兢兢”的工作态度，又要理直气壮，大步向前，用我们高效的工作来发展学生，发展学校。其次李校长就领导干部开展学校各项工作提出创设“宽松和谐”的环境，营造积极进取的氛围，养成“阳光大气”的品格，坚守“自强不息”的精神四个方面要求。并进一步指出要完善各项制度，用制度管人；整合各种资源，提高教育教学效益。鼓励与会者在学校高位运行的情况下，借助田中新的三年主动发展规划以及新校区建设的契机，凝心聚力，锐意进取，为田中美好的未来创设良好的条件。

短短一天的研讨会圆满完成各项议程，与会的中层干部表示，一定要在以后的工作中落实好本次会议的各项要求，不断提高自己的工作能力，用自己的努力与汗水建设一个美好辉煌的田中。