2022年初，田高中校党委经过认真思考、广泛座谈、反复论证，出台了《立“三全”田园机制，促“三色”芳晖党建——常州市田家炳高级中学党组织建设三年规划》，全面系统地设计了我校党委的发展路径。为促进职能部门进一步完善工作，助力青年教师成长，根据《“双培养一推荐”计划》附件《中共常州市田家炳高级中学委员会中层后备干部推荐培养工作方案》，经过部门推荐、个人报名，校党政办公室审核，行政办公会议讨论，教职工民主测评，九名优秀的青年教师成为校中层后备干部培养对象。

　　6月1日下午，田高中中层后备干部培养对象跟岗锻炼启动会议在柄星楼九楼会议室召开，校党委、各部门负责人以及九位后备干部培养对象参加了会议。会议由党政办公室金丽主任主持，金主任首先宣布跟岗后部门的培养方式以及对培养对象考核鉴定的相关要求，从整体上为各位培养对象明确了跟岗期间的努力方向。

　　校党委吴敏书记宣布跟岗锻炼的部门分配，九位候选人分别加入党政办公室、课程发展处、教师发展处、德育处、后勤服务处、团委等六个部门，进行三年跟岗周期的第一年跟岗锻炼。

　　随后，教师发展处赵娟主任为各位培养对象提出具体的跟岗建议，希望各位青年教师怀着崇高的敬业精神，肯于吃苦、乐于奉献，在跟岗工作中不断增强自身的社会人意识，锻炼自己的管理能力。同时，赵主任也提醒各位年轻教师，个人发展的前提是要守好教师的基本阵地，在教学能力与个人专业发展上不断提升自己，奋力向前。

　　接下来举行部门负责人与各部门培养对象的签约仪式，双方都进一步明确了在跟岗过程中的相关任务。，各位培养对象在培养协议上签名，同时也郑重承诺在跟岗学习过程主动学习、不断提升自己。

　　跟岗德育处的郑竣译老师代表全体培养对象进行表态性发言，郑老师主要从珍惜机会、倍加努力，找准位置、有所作为，扎实工作、多办实事，改进作风、遵守规则等四个方面出发，表明了自己对于后续跟岗工作的积极态度。

　　最后，由校长室各位领导对各位培养对象提出谆谆教导和殷切希望。

　　熊青云副校长从“融入角色、学好本领、做好服务”的角度切入，提醒各位培养对象首先应具备高度的责任心，“以德为先，大公无私”，在此基础上要做到主动与勤勉、踏实与客观，要具有主动意识，主动学习、主动提升自己。

　　徐亮副校长则从提高政治站位、增强自身素质、规划自身成长、保持青年朝气等四个方面，要求培养对象应具有大局意识、服务意识，同时具备良好的沟通能力与诚恳谦逊的个人素养，只有再次基础上，才能真正在各部门的工作中不断成长。

　　桂亚东校长希望各位年轻教师保持有儿童般的真诚、活力与希望，尽快塑造自己的角色认同，要分清重心、把握先机，同时要不断磨砺自己，“想干事、能干事、干成事”，能够奋发有为地担当双肩责任，在胜任岗位工作的同时寻找到自身的成就感。

　　最后，吴敏书记从培养对象的“服务”意识出发，告诫培养对象们要学做“六手”，把握机会，应做到“利益面前不伸手、荣誉面前能放手”、“本职工作有一手，关键时刻敢举手”、“教工有难不袖手，同事之间拉紧手”。她建议培养对象德才兼修，期待各位青年教师能够在跟岗锻炼期间学有所成。

　　在校党委、校长室的引领下，在各部门的培养下，各位培养对象定能“以青年之力量，展后浪之澎湃”，在三年的跟岗锻炼中尽展田高中青年之风采！