根据《2018-2022年全国干部教育培训规划》、《党建三年规划》，我校在40周岁以下青年教师中开展以“双培养一推荐”为主要内容的培养系列工程。经过2022-2023年的跟岗锻炼，第一阶段培养已顺利结束。近日，田高中召开后备干部培养对象第一年轮岗工作汇报会，九名青年教师就第一阶段轮岗工作进行汇报答辩，宗超英、陈东志、孙志强、潘志工、陆斌等各部门前辈应邀担任评委，全体教职工参与会议并进行测评。会议由办公室主任金丽主持。

九位跟岗教师就过去一年里所参与的部门活动进行汇报分享。通过跟岗锻炼，他们对本部门的职能规划有了更加清晰的认知，在成长的同时也开拓了自身的视野，提升了待人处事的能力。汇报结束后的答辩环节，评委就部门工作进行现场提问，九位教师从容应对，侃侃而谈，展现了他们活跃的思维与独特的思考力。

最后，评委代表陈东志老师对本次活动进行点评。他指出，跟岗实习是促进青年力量快速成长的一次机遇，也为肯干事、敢扛事、能干事、干成事的年轻人搭建良好的平台，提供了广阔的舞台。九位青年教师在实践过程中积累了一定的行政工作经验与处理工作的能力，也在一定程度上提高自己的管理水平。

本次活动既是工作的汇报，也是业绩的展示，让所有教工充分了解田高中管理团队的建设过程，也希望各位青年教师在第二轮跟岗实习中继续努力，坚持服务意识，坚守初心，尽快熟悉各业务部门的流程，让自身的水平更上一层楼。